Auf dem Weg zu einer (neuen) Arbeits- oder Ausbildungsstelle bietet das Fallmanagement eine besondere Form der Beratung und Begleitung. Fallmanagerinnen und Fallmanager sind speziell qualifiziert und verfügen über umfangreiches Fachwissen. Sie nutzen zudem ein umfassendes, vielschichtiges Netzwerk und können Sie, als Bezieherin beziehungsweise Bezieher von Bürgergeld, in vielfacher Hinsicht unterstützen.

Die Aufgabe des Fallmanagements ist es, gemeinsam mit Ihnen Ihre persönliche Situation zu besprechen. Ihre persönlichen Möglichkeiten und Bedarfe werden erfasst, um gemeinsam einen Weg zu erarbeiten, der zum Erfolg führt.

Die Fallmanagerinnen und Fallmanager des Sozialleistungs- und Jobcenters Wiesbaden begleiten Ihren Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Dabei zeigen diese Ihnen berufliche Perspektiven auf und versuchen den Weg zur Aufnahme einer Beschäftigung zu erleichtern.

Wie so oft im Leben, muss man auch vor der Rückkehr ins Arbeitsleben manchmal einen Umweg nehmen, weil zum Beispiel gesundheitliche oder auch andere Probleme im Weg stehen, die man zuerst lösen muss. Auch dabei bekommen Sie Unterstützung von den Fallmanagerinnen und Fallmanagern. Das Fallmanagement kennt die umfangreichen Hilfsangebote und gezielten Unterstützungsleistungen sowie Aus- und Weiterbildungsangebote in Wiesbaden und Umgebung.

Im Rahmen persönlicher Beratungsgespräche erstellen  die Fallmanagerinnen und Fallmanager  mit Ihnen einen Kooperationsplan. Es handelt sich um eine gemeinsam erarbeitete Vereinbarung zwischen Ihnen und dem Jobcenter Wiesbaden. Jeder Kooperationsplan beginnt mit einer Potentialanalyse. Hier werden wichtige Informationen zu Ihrem beruflichen Hintergrund und Ihren persönlichen Stärken erfasst. Auf dieser Grundlage entwickeln Sie mit Ihrer Fallmanagerin oder Ihrem Fallmanager Ihre berufliche Perspektive und gemeinsam erstellen Sie den Kooperationsplan. In diesem wird konkret beschrieben, welche Aufgaben Sie haben und welche Unterstützung das Jobcenter anbietet. Ihre aktive und eigenverantwortliche Mitarbeit ist jedoch zu jedem Zeitpunkt unerlässlich, um die gemeinsam festgelegten Ziele zu erreichen. Ein Kooperationsplan soll spätestens alle 6 Monate aktualisiert werden. Gemeinsam wird überprüft, welche Zwischenziele erreicht wurden und ob die einzelnen Schritte noch aktuell sind. Den neuen Kooperationsplan erhalten die von ihrer Fallmanager oder Ihrem Fallmanager als ausgedrucktes Dokument, sobald die gemeinsame Erstellung abgeschlossen wurde. 

Wichtig ist, dass Sie mit uns sprechen, uns verraten, wo Sie sich sehen und wie Ihre Pläne aussehen. Denn nur gemeinsam werden wir Erfolg haben!